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美容院培训员工的技巧

发布时间:2019-01-05 17:47:51 作者:小雅 文章来源:dafabet888娱乐场 浏览量:
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  关注新员工的心理

  一位新员工来到陌生的美容院上班,有些是刚进入美业,或是有些认为自己能力不行,面对周围经验丰富的员工,容易产生挫败感,所以美容院要注重引导新员工,不要觉得自己技不如人,只要自己肯努力学习,就一定会于与老员工并驾齐驱。

  不要害怕犯错

  很多新员工因为对美容知识、销售能力或是技能不够熟悉,所以做起事来畏手畏脚,限制了自己的手脚,担心自己做得不够而受到领导的批评,所以进步的进程有些缓慢。美容院管理者要正确的引导员工,人无完人,孰能无过,犯错不过是我们进步道路上的绊脚石,有错误说明我们有进步的空间,犯了错也并不可怕,但是重点要让新员工知道自己错在哪,告诫她们下次不能在犯同样的错误。

  每次培训只重点讲一个知识点

  很多人培训都会准备一个PPT,PPT内涵盖多个知识点,但是这样一下子给人灌输那么多的知识,会令人消化不过来,所以每次的培训的时候,只重点培训一个知识点,让新人能够充分掌握以后在开始下一个环节的技能培训,并且放慢讲课的速度,让新员工打牢基本功,能够跟上美容院发展的脚步。

  理论与实操结合

  美容师服务顾客都是要靠双手来完成的,所以在培训的时候,不能只讲理论知识,理论知识固然重要的,但是要加上实操会让美容师更加快速成长。比如在实操过程中,先出题目让员工来演练完成,当新员工们做完以后,培训人员再为她们进行正确的操作示范,然后再让新员工重新操作一次,并且等到一下次培训的时候,

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